CBA顶薪降200万，引热议。杨毅：阴阳合同或增。

北京时间的2月18日，根据国内各大媒体的广泛报道，下一赛季的CBA联赛顶薪合同或许会迎来一场调整，由原本的数额减少至两百万，这一变化引发了广泛的讨论与关注。

知名体育评论员杨毅针对此事表达了他的观点。他指出，如果顶薪再次下降，行业内必然会催生更多的“阴阳合同”。对于顶薪球员的认知，行业内是有共识的，不可能让他们的收入降得如此之低。在激烈的竞争环境中，总会有球队通过其他非正式途径提供更高的报酬。这些手段多种多样，监管起来十分困难。

在过去的顶薪达到600万时，就已经出现了老将沿用旧规则、新秀执行新政策的现象。当真正的顶级运动员进行转会时，各种形式的阴阳合同便会层出不穷。如今，如果顶薪再减少200万，那么可以预见的是，会有更多的俱乐部选择签订阴阳合同来吸引优秀球员。

另一位媒体人刚背猪也对此发表了自己的看法。他认为降低顶薪其实是一种必然的选择。由于国家队的成绩不佳，篮球项目的影响力有所下降，联赛的开展工作面临诸多困难。联赛资金短缺，俱乐部盈利困难，球员和教练作为联赛的一部分，也需要承担相应的后果。不能只享受联赛繁荣时的红利，当联赛遇到困难时就选择避而远之。他强调，风险应该传递给每一个联赛参与者，让他们意识到自己的处境与联赛的兴衰息息相关。

如果球员的顶薪降至400万，那么这实际上意味着联赛和俱乐部已经默认了球员价值的降低。随之而来的问题是，以前的球员合同规则是否也需要进行调整？当球员的薪水降低到几乎可以忽略不计的程度时，D类顶薪独家签约权的存在意义又是什么呢？是否还需要强制执行C类的匹配条款？注册制度是否应该对所有球员开放，允许短合同的签订？

赵探长也对此事进行了分析。他认为联赛应该像一家公司一样运营，员工的薪水应与公司的经营状况挂钩。降薪反映了公司经营不善的事实。然而，我们的联赛还未完全实现商业化运作。对于降薪可能带来的风险，他列举了以下几点：

首先，大俱乐部会利用自身的优势吸引顶级球员的加盟并集中在第一集团，导致小俱乐部难以竞争。这会造成双方实力的两极分化。

其次，许多球员在年轻时便开始了枯燥的训练，成为职业球员后又要面对薪水的降低。这将对他们的职业热情和热爱产生考验。

第三点，降薪很可能是一个不可逆的过程。面对有限的薪资水平上限，未来进入这个行业的人会越来越少。

第四点，虽然降薪可能会促使球员去寻找其他联赛的机会，但究竟有多少球员具备这样的实力尚不得而知。同时随着B联赛等更多联赛的开放和发展也会引发优秀人才的争夺与流动问题；部分球技出众的运动员可能会选择去其他同级别或更高级别的联赛发展以获得更好的待遇和机会；而这也可能造成本土联赛优秀人才的流失；此外在资方话语权远高于劳方的情况下运动员委员会的作用也难以发挥出来没有为运动员争取到应有的利益和权益保障。

总体来看可以预见的是降低薪资将会使得整个联赛的价值受到一定程度的削弱；是否真的需要降低薪资水平个人认为这需要慎重考虑并经过充分的评估和讨论后才能做出决定；CBA联盟在2020-21赛季开始对国内球员实施了限薪政策并已经公布了首个赛季的工资帽标准其中初始工资帽基准值为3600万元上限为4800万元而单一国内球员最高合同工资限额为900万元；随后这一最高合同工资水平还将继续递减直至下个赛季可能执行400万的新标准。这一系列的调整无疑将对整个联赛的运营和球员的未来发展产生深远影响。